お知らせ News
-
2026.08.11 イベント・セミナー【REFOLMO Med】GMOメイクショップ株式会社共催|「診察室の外に、もう一つの収益を。」―データで見る、クリニックEC・物販という選択肢―
-
2026.08.11 イベント・セミナー【REFOLMO Med】株式会社やまなつ共催|医療の説明が「伝えた」で終わっていないか―ドクターと弁護士が考える、患者に伝わる説明と記録の仕組み―
-
2026.08.10 登壇・講演【ウェビナー登壇】デンタルシステムズ株式会社主催|採用、DX、集患……結局どこから手をつける?
-
2026.08.07 イベント・セミナー【REFOLMO Med】パーソルイノベーション株式会社共催|持続可能な医療法人の採用・定着手法を全部伝えます!
-
2026.07.22 サービス・プロダクト【メディア開始】REFOLMO Med公式YouTubeチャンネルを開設しました
-
2026.07.17 イベント・セミナー【REFOLMO Med】Asantech株式会社共催|AI時代、患者はどのようにクリニックを選んでいるのか?
-
2026.07.14 イベント・セミナー【REFOLMO Med】株式会社WAGENSE共催|理念を“現場の判断基準”に変える スタッフが育つクリニックの教育体制づくり
-
2026.07.07 イベント・セミナー【REFOLMO Med】株式会社ブランドクラウド共催|腕は確かなのに、なぜ選ばれないのか?―理不尽な「ネットの悪評」で泣き寝入りしないブランド防衛術―
-
2026.07.01 サービス・プロダクト【サービス開始】医院経営診断「院長コンパス」を公開しました
-
2026.06.23 登壇・講演【ウェビナー登壇】リードプラス株式会社主催|クリニック成長フェーズ別「攻める集患」と「崩れない院内導線」の最適バランス
-
2026.06.18 メディア・寄稿【記事寄稿】歯科クリニック向け「自動釣銭機・自動精算機の選び方」が公開されました
-
2026.06.09 イベント・セミナー【REFOLMO Med】株式会社スナックミー共催|なぜ同じ給与でも辞めるクリニックと辞めないクリニックがあるのか
-
2026.06.09 イベント・セミナー【REFOLMO Med】AxiaHR共催|良い人が辞めるクリニック―離職率30%→0%の組織設計から見えたこと
-
2026.06.02 イベント・セミナー【REFOLMO Med】宮田浩行氏共催|「書く時間」を「看る時間」に変える|現場記録のAI効率化
-
2026.05.26 イベント・セミナー【REFOLMO Med】OSwrite共催|業者には聞きにくいホームページのセカンドオピニオン
-
2026.05.07 イベント・セミナー【REFOLMO Med】株式会社ソラリウム共催|歯科オンライン診療立ち上げ事例セミナー
-
2026.05.06 イベント・セミナー【REFOLMO Med】株式会社セイメイリンクス共催|広告ではなく、売上まで見る。歯科医院の予約・来院・自費成約を増やすKPI設計と全体最適化
-
2026.03.25 サービス・プロダクト【メディア開始】REFOLMO Med公式noteを開設しました
-
2026.03.17 サービス・プロダクト【メディア開始】REFOLMO Med公式Instagramを開設しました
-
2026.02.04 登壇・講演【ウェビナー登壇】株式会社ソラリウム主催|自費オンライン診療の「立ち上げ」と「仕組み化」
-
2026.02.01 サービス・プロダクト【サービス開始】医療経営メディア「REFOLMO Med」を公開しました
-
2026.01.27 会社情報【会社設立】株式会社REFOLMOを設立しました